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Coaching Manager

Un service proposé par Forces Vives, François Chauvin

Les managers opérationnels sont à la croisée entre le top management, la vision de l’organisation et les compétences et réalité du terrains. Ils managent des hommes, des projets ou des clients. Ils ont un rôle essentiel pour la mise en œuvre des politiques de l’entreprise et la conduite du changement.

Cet accompagnement permet de libérer les potentiels et de développer les savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels tels que

  • Conduire et accompagner le changement, susciter de l’engagement
  • Manager la performance et les ressources de leurs équipes
  • Traduire la vision de l’entreprise, répondre aux sollicitations des services fonctionnels
  • Apporter des solutions, faire face aux imprévus, adapter les actions, ajuster, prendre en compte la réalité du terrain
  • Faire face aux risques psychosociaux, à la diversité générationnelle et générationnelle.

Le coaching pour manager opérationnel permet aussi un travail personnel visant à :

  • Clarifier les rôles, les priorités, les marges de manœuvre
  • Résister à la pression, gérer les conflits, réguler les émotions
  • Susciter la confiance, être crédible
  • Faire évoluer la vision de l’équipe, remettre en cause les façons de faire et de penser.

Pour les managers opérationnels qui manquent de temps, il peut être réalisé à distance, au bon moment (prise de fonction, situation de transformation importante au sein de l’entreprise ou de l’équipe), par des séquences courtes qui permettent de faire un travail sur soi et de régler des situations concrètes.