Spinner

Qualité relationnelle

Un service proposé par Forces Vives, François Chauvin

Outil puissant pour développer son empathie et élargir sa communication professionnelle.

La fenêtre de Johari se présente sous la forme d’un quadrant avec 4 zones :

  • Dans la zone d’ouverture, toute l’information est partagée librement avec les autres. Vous donnez et vous recevez de l’information sur vos compétences, vos envies, votre image De manière réciproque, les autres s’ouvrent plus à vous, et cela permet de nouer un lien plus profond.
  • Dans la zone aveugle se retrouvent les sentiments des autres à votre égard, la perception de votre image, de votre communication non verbale, leur ressenti par rapport à des expériences passées, mais aussi ce qu’ils apprécient chez vous et dont vous n’avez pas conscience. Conduire avec un angle mort trop important peut être dangereux !
  • La zone cachée contient ce que vous connaissez de vous qui est inconnu des autres : sentiments, espoirs, désirs, mais aussi dimension confidentielle. Cette discrétion, cette retenue peut restreindre l’impact de votre communication.
  • La zone inconnue : tous les changements intervenants dans les 3 autres segments viennent réduire cette zone inconnue.


Fenêtre de Johari

Connu de soi

Inconnu de soi

Connu des autres 

Zone d’ouverture

Zone aveugle

Inconnu des autres

Zone cachée

Zone inconnue

 

Pourquoi c’est intéressant ?

S’observer ainsi de l’extérieur permet :

  • De changer des dynamiques relationnelles entre individus
  • D’avoir des indications claires sur la manière d’améliorer l’image de soi
  • De savoir mieux solliciter du feed back, en acceptant les critiques négatives et sa vulnérabilité
  • Développer son assertivité, générer plus de choix dans ses outils de communication, gagner en authenticité


Vous permettre d’élaborer simplement cet outil et de l’utiliser

Dans le cadre d’un premier entretien d’une heure, nous vous expliquons le modèle au cours d’un premier entretien, nous vous fournissons des outils pratiques et nous convenons d’un plan de travail pour que vous puissiez élaborer votre fenêtre de Johari.

Nous intervenons ensuite en fonction de votre demande sur les sujets suivants :

  • Zone d’ouverture : comment mieux communiquer sur cette zone d’ouverture, valoriser son contenu.
  • Zone aveugle : comment solliciter le feed back de votre entourage et comment l’utiliser efficacement ?
  • Zone cachée : jusqu’où peut-il être intéressant de la dévoiler en fonction de sa situation professionnelle ? Comment surmonter ses craintes à le faire.
  • Utilisation de la fenêtre de Johari : quel plan d’action établir à partir de ce diagnostic ? Quelles sont les suites éventuelles à apporter en termes de développement personnel ?